Начальник Мелитопольского горотдела полиции пытается через суд восстановиться в должности
Просмотров: 1806
11 жовтня 2016 10:30
Начальник Мелитопольского горотдела пытается восстановиться в должности
Двадцать пять полицейских начальников из Запорожской области, после неудовлетворительного прохождения аттестации, предусматривающего дальнейшее освобождение от должности, оспорили результаты в суде. Об этом сообщает сайт НАШІ ГРОШІ, со ссылкой на Единый государственный реестр судебных решений.
Так, в материалах дел отмечалось, что принятие на службу в нацполицию милиционеров проводилось без аттестации, по сокращенной процедуре на должность временного штата. Впрочем, законом "О национальной полиции" не предусмотрены случаи приема на службу в полицию на временных условиях, а возможно лишь назначение на должность на определенный срок. Закон предусматривает возможность издания органом полиции соответствующего приказа о назначении бывшего милиционера на должность в Национальной полиции с его согласия, как самостоятельное и достаточное основание. При этом, единственными обязательными условиями определено желание проходить службу в полиции и соответствие кандидата законодательно установленным требованиям для полицейских.
В свою очередь, издание приказа о назначении на должность полицейского с его согласия свидетельствует о том, что он соответствует требованиям к кандидатам на службу в полиции. Вместе с тем, материалы дела не содержат доказательств, что на момент принятия указанного приказа были обоснованные основания считать, что аттестованые не соответствуют своим должностям.
И только потом переведеные в полицию милиционеры прошли переаттестацию. Именно в связи с неудовлетворительными результатами, четверо бывших милиционеров были уволены, а также подлежали освобождению еще 21, которые также получили неудовлетворительные результаты. Милиционеры, оспаривая результаты аттестации, ходатайствовали перед судом о приостановлении действия решения аттестации об увольнении полицейского на время рассмотрения дела.
Жалобщики в суде указывали, что аттестационная комиссия не учитывала личностные характеристики, в частности, хороший послужной список, профессиональные, деловые и личные качества, добросовестное и ответственное отношение к выполнению возложенных служебных обязанностей, высокий уровень профессиональной подготовки и хорошие результаты работы.
Также в заключении комиссии не указано, каким именно стандартам не соответствовали аттестованые. Отсутствует перечень вопросов, а также информация о том, на какие из них они отвечали, например, «не откровенно" или "уклонялись от прямого ответа". Поэтому суд не может осуществить проверку результатов.
Кроме того, использование тестовой компьютерной программы "MidotIntegriTest" для аттестации полицейских не предусмотрено законодательством, и тому подобное.
Бывший начальник Мелитопольского отдела полиции Юрий Буланов также подал в суд, который отменил результаты аттестации. Однако в должности его на время рассмотрения дела в суде не восстановили.
Вернуться на свое рабочее место удалось лишь четверым полицейским - трем сотрудникам департамента внутренней безопасности Запорожья и начальнику Акимовского отделения полиции Сергею Дружиненко.
Так, в материалах дел отмечалось, что принятие на службу в нацполицию милиционеров проводилось без аттестации, по сокращенной процедуре на должность временного штата. Впрочем, законом "О национальной полиции" не предусмотрены случаи приема на службу в полицию на временных условиях, а возможно лишь назначение на должность на определенный срок. Закон предусматривает возможность издания органом полиции соответствующего приказа о назначении бывшего милиционера на должность в Национальной полиции с его согласия, как самостоятельное и достаточное основание. При этом, единственными обязательными условиями определено желание проходить службу в полиции и соответствие кандидата законодательно установленным требованиям для полицейских.
В свою очередь, издание приказа о назначении на должность полицейского с его согласия свидетельствует о том, что он соответствует требованиям к кандидатам на службу в полиции. Вместе с тем, материалы дела не содержат доказательств, что на момент принятия указанного приказа были обоснованные основания считать, что аттестованые не соответствуют своим должностям.
И только потом переведеные в полицию милиционеры прошли переаттестацию. Именно в связи с неудовлетворительными результатами, четверо бывших милиционеров были уволены, а также подлежали освобождению еще 21, которые также получили неудовлетворительные результаты. Милиционеры, оспаривая результаты аттестации, ходатайствовали перед судом о приостановлении действия решения аттестации об увольнении полицейского на время рассмотрения дела.
Жалобщики в суде указывали, что аттестационная комиссия не учитывала личностные характеристики, в частности, хороший послужной список, профессиональные, деловые и личные качества, добросовестное и ответственное отношение к выполнению возложенных служебных обязанностей, высокий уровень профессиональной подготовки и хорошие результаты работы.
Также в заключении комиссии не указано, каким именно стандартам не соответствовали аттестованые. Отсутствует перечень вопросов, а также информация о том, на какие из них они отвечали, например, «не откровенно" или "уклонялись от прямого ответа". Поэтому суд не может осуществить проверку результатов.
Кроме того, использование тестовой компьютерной программы "MidotIntegriTest" для аттестации полицейских не предусмотрено законодательством, и тому подобное.
Бывший начальник Мелитопольского отдела полиции Юрий Буланов также подал в суд, который отменил результаты аттестации. Однако в должности его на время рассмотрения дела в суде не восстановили.
Вернуться на свое рабочее место удалось лишь четверым полицейским - трем сотрудникам департамента внутренней безопасности Запорожья и начальнику Акимовского отделения полиции Сергею Дружиненко.