Государство само плодит социальных иждивенцев и минимизаторов
Просмотров: 2002
20 січня 2017 18:23
Мелитопольские работодатели ищут рабочих и не находят
Мелитопольский городской центр занятости провел заседание " за круглым столом", посвященное эффективности работы службы.
Собрались работодатели - руководители предприятий различных форм собственности, чиновники, руководство центра занятости.
Одним из наиглавнейших вопросов, который обсуждали "за круглым столом", был вопрос повышения эффективности работы службы. Сейчас служба занятости, к сожалению, не всегда выполняет возложенные на нее функции трудоустройства. С одной стороны, работодатели часто предпочитают искать рабочих другими способами, а безработные, в свою очередь, приходят в центр занятости большей частью получать пособие, а не искать работу. Им выгодно иметь статус безработного, а получать зарплату " в конверте", работая нелегально. По сути, такой системой государство поощряет социальных иждивенцев.
Как решить эту проблему, обсуждали работодатели.
Директор Мелитопольского моторного завода Алексей Москаленко рассказал, что предприятие давно сотрудничает со службой занятости. А в будущем хотелось бы, чтобы служба занятости обеспечивала подготовку кадров.
- В будущем центр занятости должен быть "инкубатором" или "банком" рабочих профессий, - говорит А. Москаленко.
Генеральный директор ЧП "Молокозавод "ОЛКОМ" Андрей Саскевич подтверждает: сейчас рабочие профессии людей не интересуют.
- В нашей базе службы занятости можно найти вакансии предприятия, но увы - с каждым годом желающих работать слесарем, например, все меньше.
Ирина Фурсова, руководитель профильного управления горисполкома, считает, что будущее за предпринимателями.
- Решение проблемы занятости мы в большей мере возлагаем на малый и средний бизнес. Именно эти предприятия работают на наполнение местных бюджетов. В Мелитополе, например, 30 проц. поступлений в бюджет идут именно от малого и среднего бизнеса. И нам хотелось бы, чтобы служба занятости большое внимание уделяла развитию бизнеса, участвовала в создании, например, фонда поддержки предпринимателей, - говорит И. Фурсова.
Руководители говорили и о том, что предприятия, которые платят "белую" зарплату и все налоги, находятся в невыгодном положении в сравнении с минимизаторами и теневиками. Поэтому от государства хотелось бы равных условий для всех производителей.
Замначальника управления социальной защиты Юрий Когосов отметил, что сегодня государством предпринимается ряд мер, которые должны коренным образом изменить ситуацию - возвращаются проверки предприятий, введены большие штрафы для минимизаторов. Чиновники надеются, что нововведения заставят предпринимателей вернуться в законное поле.
- Имидж службы занятости зависит от сотрудничества службы с работодателями, властью, социальными партнерами. Но для того, чтобы работа была эффективной, нужно еще и соответствующее законодательство. И только при таком взаимодействии можно добиться того, что в государстве быть безработным станет не выгодно. Выгодно будет легально работать, получать "белую" зарплату и платить все налоги, - резюмировал А. Темных.
фото Сергея КРЫЛОВА
Собрались работодатели - руководители предприятий различных форм собственности, чиновники, руководство центра занятости.
Одним из наиглавнейших вопросов, который обсуждали "за круглым столом", был вопрос повышения эффективности работы службы. Сейчас служба занятости, к сожалению, не всегда выполняет возложенные на нее функции трудоустройства. С одной стороны, работодатели часто предпочитают искать рабочих другими способами, а безработные, в свою очередь, приходят в центр занятости большей частью получать пособие, а не искать работу. Им выгодно иметь статус безработного, а получать зарплату " в конверте", работая нелегально. По сути, такой системой государство поощряет социальных иждивенцев.
Как решить эту проблему, обсуждали работодатели.
Директор Мелитопольского моторного завода Алексей Москаленко рассказал, что предприятие давно сотрудничает со службой занятости. А в будущем хотелось бы, чтобы служба занятости обеспечивала подготовку кадров.
- В будущем центр занятости должен быть "инкубатором" или "банком" рабочих профессий, - говорит А. Москаленко.
Генеральный директор ЧП "Молокозавод "ОЛКОМ" Андрей Саскевич подтверждает: сейчас рабочие профессии людей не интересуют.
- В нашей базе службы занятости можно найти вакансии предприятия, но увы - с каждым годом желающих работать слесарем, например, все меньше.
Ирина Фурсова, руководитель профильного управления горисполкома, считает, что будущее за предпринимателями.
- Решение проблемы занятости мы в большей мере возлагаем на малый и средний бизнес. Именно эти предприятия работают на наполнение местных бюджетов. В Мелитополе, например, 30 проц. поступлений в бюджет идут именно от малого и среднего бизнеса. И нам хотелось бы, чтобы служба занятости большое внимание уделяла развитию бизнеса, участвовала в создании, например, фонда поддержки предпринимателей, - говорит И. Фурсова.
Руководители говорили и о том, что предприятия, которые платят "белую" зарплату и все налоги, находятся в невыгодном положении в сравнении с минимизаторами и теневиками. Поэтому от государства хотелось бы равных условий для всех производителей.
Замначальника управления социальной защиты Юрий Когосов отметил, что сегодня государством предпринимается ряд мер, которые должны коренным образом изменить ситуацию - возвращаются проверки предприятий, введены большие штрафы для минимизаторов. Чиновники надеются, что нововведения заставят предпринимателей вернуться в законное поле.
- Имидж службы занятости зависит от сотрудничества службы с работодателями, властью, социальными партнерами. Но для того, чтобы работа была эффективной, нужно еще и соответствующее законодательство. И только при таком взаимодействии можно добиться того, что в государстве быть безработным станет не выгодно. Выгодно будет легально работать, получать "белую" зарплату и платить все налоги, - резюмировал А. Темных.
фото Сергея КРЫЛОВА