Трудоустройство в Польше весной

Несмотря на недавнее повышение минимальных зарплат в Украине, заработные платы на территории Европы остаются по-прежнему выше. Не удивительно, что тысячи украинцев в поисках большей прибыли едут за границу на сезонные работы. Ведь такой вид труда — прекрасный вариант заработать деньги за короткий срок. А поскольку приближается лето, то эти деньги можно потратить на отпуск за границей.

Оптимальным вариантом для сезонного трудоустройства является Польша. Благодаря не так давно введенному безвизовому режиму уехать и устроиться на работу в этой стране стало еще проще. Чтобы успеть выбрать высокооплачиваемую работу, стоит уже сейчас начинать поиски вакансии и процесс оформления нужной документации.

Сезонная работа — в чем ее плюсы?

Сезонная работа в Польше делится на 2 периода: весна-лето и осень-зима. Популярен как первый, так и второй вариант. Разнорабочие более востребованы в зимний период. Весной высокооплачиваемые вакансии разбираются быстро. Главное достоинство сезонной работы: не обязательно владеть навыками в конкретной специальности и достойная заработная плата за короткий период, зависит она от вас: чем упорнее трудитесь, тем доход выше. Преимущественно, требуются сотрудники в сферу сельского хозяйства, обслуживания, разнорабочие на предприятия. Все нюансы вакансии стоит решать сразу с работодателем. Важно обратить внимание на:

• уровень заработной платы. Некоторые работодатели занижают стоимость услуг, но если у вас присутствует опыт работы в выбранной сфере и рекомендации от предыдущего работодателя, то труд ценится значительно выше;
• жилье. Чаще всего работодатели не предоставляют жилье, но помогают в его поисках. В случае работы в сельскохозяйственном секторе, как правило, сотрудники живут в специальных вагончиках;
• медицинскую страховку. При выезде на рабочее место лучше сразу позаботиться о страховании. Медицинские услуги в Польше гораздо дороже, чем в Украине, а за период работы может случиться что угодно. Некоторые работодатели предоставляют страхование, но в этом случае стоит крайне внимательно ознакомиться с его условиями.

Оформление бумаг для сезонной работы в Польше занимает меньше времени, чем в остальные страны Евросоюза. Введение безвизового режима разрешает не оформлять рабочую визу на 90 дней, что упрощает процесс трудоустройства.

Устроиться на работу в Польше можно двумя способами:

1. Выезжать по приглашению работодателя на 6 месяцев. Для этого оформляют рабочую визу.
2. Ехать в Польшу по приглашению на 3 месяца без оформления визы. Достаточно будет биометрического паспорта, приглашения работодателя и страховки. Этот вариант требует меньше финансовых вложений и не менее безопасный. Главное, найти нанимателя, который согласен принять на работу на столь короткий срок.

Если вы нашли работу уже по прибытии в страну, то обязательно нужно договориться с нанимателем, чтобы он оформил вас как сезонного рабочего в местном воеводстве. Иначе работа считается нелегальной и у вас могут возникнуть проблемы с законом. По истечении 90 дней необходимо вернуться в Украину для продления визы на полгода. Возможен вариант оформления карты побыта — документа, который дает право иностранцу официально жить и работать в Польше на протяжении конкретного периода (зависит от типа карты).

Важно знать, что с 1 января 2018 года действуют нововведения, которые касаются виз на сезонные работы сроком на 180 дней:

1. Вместо заявления работодателя о приеме на работу, действуют разрешения с автоматической регистрацией специалиста сроком на 9 месяцев. Для этого наниматель регистрирует рабочего в уездном управлении труда (бесплатно) и отправляет последнему приглашение на работу.
2. Если вы не приезжаете в течение недели на место работы, то приглашение аннулируется.

1. Работодатель не вправе автоматически вычитать стоимость жилья из зарплаты, этот вопрос обсуждается лично с работником.
2. Нововведения касаются таких сфер: полеводство, садоводство, туризм и гастрономия.

Работа в Польше весной — преимущества

Трудоустройство в Польше среди украинцев постоянно пользовалось спросом. Главная причина тому — близкое географическое расположение. Поэтому добраться до места работы не составит труда, ежедневно с Украины в Польшу курсируют автобусы. Также наши культура и язык сходны, что позволяет украинцам с легкостью адаптироваться к условиям работы и проживанию. Немаловажный фактор: работодатели не требуют знаний языка или же владение польским должно быть на уровне стандартных фраз для понимания поручений.

Вакансии на весенние сезонные работы ничем не отличаются от предлагаемых в другое время года. Единственная разница в том, что появляется широкий выбор должностей в сельскохозяйственной сфере (помощники фермера, сборщики урожая, помощники в теплице). Как правило, в этом секторе занятости работодатель предоставляет жилье, питание и спецформу. Оплата труда зависит от выработки. Длительность пребывания в Польше 3 месяца, что не требует оформления рабочей визы.

Также весной востребованы сварщики и строители, упаковщики на предприятиях, швеи, помощники официантов или горничные. Средняя зарплата: 9-13 злотых в час, а рабочий день длится 8-10 часов. В ночную смену зарплата выше на 2-3 злотых. Работодатели предоставляют персоналу спецодежду и инструменты для работы. Питание осуществляется за счет работника. Жилье помогают найти, а его стоимость не превышает 400 злотых в месяц.

Основные требования к разнорабочим: возраст от 18-55 лет, без вредных привычек. В последние 10 лет популярным стали “семейные вакансии”, когда на подработку приезжают семейные пары.

*