Минсоцполитики планирует изменить механизм начисления пенсий
Просмотров: 1074
5 березня 2018 15:58
Минсоцполитики инициирует увеличение роли стажа работы по сравнению с зарплатой при начислении пенсии для пенсионеров с большим стажем работы. Об этом сообщила пресс-служба министерства.
«Подготовка ко второму этапу пенсионной реформы, которая будет реализовываться в 2019 году, требует нейтрализации сегодняшнего дисбаланса, который обнаружила реформа на первом этапе», - говорится в пресс-релизе.
Отмечается, что это касается тех пенсионеров, которые имеют большой стаж работы, но надбавки к пенсии в октябре 2017 вышли невысокими, поскольку второе необходимое условие для адекватного размера осовременивания - получаемая за свою работу зарплата, оказалась невысокой.
«Для этой категории пенсионеров мы продумываем механизм, как сделать так, чтобы роль стажа была больше, чем роль заработной платы», - заверил министр социальной политики Украины Андрей Рева.
«Напоминаю, что внедренная пенсионная реформа отразила ту социальную реальность, в которой жили люди. И сегодня мы уже по факту получили результат, который заставляет нас исправить некоторые недостатки», - добавил он.
Как говорится в сообщении министерства социальной политики, еще одна насущная проблема - это то, что перерасчет пенсии вышел меньше ожидаемого у некоторых пенсионеров из числа тех, кто работал, будучи на пенсии, а потом уволился.
Отмечается, что так случается тогда, когда заработная плата была меньше, чем до выхода на пенсию. То есть, стаж досчитали, а коэффициент упал. По словам Андрея Ревы, сейчас также готовят законодательные изменения, по которым стаж будут расчитывать автоматически, а коэффициент заработка будет устанавливаться в соответствии с желанием пенсионера.
Напомним, 11 октября 2017 года в Украине вступил в силу закон о пенсионной реформе. Документ, в частности, предусматривает проведение осовременивания пенсий и повышения минимального страхового стажа для выхода на пенсию с 15 до 25 лет.
Источник zaxid.net
«Подготовка ко второму этапу пенсионной реформы, которая будет реализовываться в 2019 году, требует нейтрализации сегодняшнего дисбаланса, который обнаружила реформа на первом этапе», - говорится в пресс-релизе.
Отмечается, что это касается тех пенсионеров, которые имеют большой стаж работы, но надбавки к пенсии в октябре 2017 вышли невысокими, поскольку второе необходимое условие для адекватного размера осовременивания - получаемая за свою работу зарплата, оказалась невысокой.
«Для этой категории пенсионеров мы продумываем механизм, как сделать так, чтобы роль стажа была больше, чем роль заработной платы», - заверил министр социальной политики Украины Андрей Рева.
«Напоминаю, что внедренная пенсионная реформа отразила ту социальную реальность, в которой жили люди. И сегодня мы уже по факту получили результат, который заставляет нас исправить некоторые недостатки», - добавил он.
Как говорится в сообщении министерства социальной политики, еще одна насущная проблема - это то, что перерасчет пенсии вышел меньше ожидаемого у некоторых пенсионеров из числа тех, кто работал, будучи на пенсии, а потом уволился.
Отмечается, что так случается тогда, когда заработная плата была меньше, чем до выхода на пенсию. То есть, стаж досчитали, а коэффициент упал. По словам Андрея Ревы, сейчас также готовят законодательные изменения, по которым стаж будут расчитывать автоматически, а коэффициент заработка будет устанавливаться в соответствии с желанием пенсионера.
Напомним, 11 октября 2017 года в Украине вступил в силу закон о пенсионной реформе. Документ, в частности, предусматривает проведение осовременивания пенсий и повышения минимального страхового стажа для выхода на пенсию с 15 до 25 лет.
Источник zaxid.net