Что делать, если из-за карантина зарплату задерживают

Многие мелитопольцы из-за карантина потеряли работу. Некоторые остались при должности, но получают урезанные зарплаты. Не редкость и задержка виплат в данный период. Что делать, если работодатель задерживает зарплату, разъяснили в Главном управлении Гоструда в Запорожской области.

Для начала разберемся, что можно расценивать как задержку зарплты.

Как сообщили в Главном управлении Гоструда в Запорожской области, в соответствии со ст. 115 КЗоТ Украины заработная плата должна выплачиваться работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов - представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом). При этом зарплату должны  выплачивать не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцать календарных дней, и не позднее, чем через семь дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.

В случае, когда день выплаты заработной платы совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, заработную плату должны выплатить накануне.

- Задолженность по выплате заработной платы - это сумма своевременно невыплаченной заработной платы всем категориям работников, - говорят в Гоструда. - Причем речь идет как о штатных работниках, так и лицах, не состоящих в списочном составе предприятия - совместителях и работающих по договорам, а также уволенных работниках. Задолженной считается сумма, которая включает все начисления в денежной и натуральной форме из фонда оплаты труда, за исключением обязательных удержаний (налог с доходов физических лиц и сумма единого взноса работников на общеобязательное государственное социальное страхование), срок выплаты которой истек до конца месяца, в котором она должна быть выплачена.

За нарушение установленных сроков выплаты заработной платы более чем за один месяц предусмотрена финансовая, уголовная и административная ответственность.

Как же следует действовать, если зарплату задерживают. Специалисты Гоструда рекомендуют первым делом написать заявление на имя руководителя о выплате суммы задолженности заработной платы. Если непосредственные переговоры с работодателем не дали результата и заработную плату не выплачено, необходимо обратиться с заявлением в профсоюз. Следующий шаг - это обращение в комиссию по трудовым спорам. Если комиссия по трудовым спорам не создана или работник не согласен с решением комиссии, рабочий имеет право обратиться в местный суд о принудительном взыскании задолженности по выплате заработной платы.

На любом этапе работник имеет право обратиться в Гоструда или его территориальные органы с жалобой на действия работодателя. Такое обращение является основанием для внепланового контроля за соблюдением законодательства о труде на предприятии.

За нарушение установленных сроков выплаты заработной платы более чем за один месяц предусмотрена финансовая, уголовная и административная ответственность.

Главное управление Гоструда в Запорожской области: 69032, г. Запорожье, Северное шоссе, 25. Тел. (061) 707 80 96. Е-mail: 08zp@dsp.gov.ua

Управление социальной защиты населения: 72311, г. Мелитополь, пр. Б. Хмельницького, 68а. Тел. (0619)42-83-20. E-mail: uszn@mlt.gov.ua