Как украинцам получить рабочую визу в Польшу?

Украинцы охотно отправляются в Польскую Республику, чтобы там жить, учиться, работать. Это направление популярно, благодаря недалекому расположению, здесь:

• легальное трудоустройство;
• высокое качество образования;
• достойная оплата труда;
• близкие культура, менталитет;
• возможность самореализации;
• открытые рабочие вакансии.

Из Украины можно приехать по документам с биометрией, но обычно требуется рабочая виза. Национальные визы выдают сроком до года без обязанности выезжать, а биометрические паспорта разрешают лишь пребывание до 90 суток за половину года. Поэтому многие клиенты 2EU отзывы пишут о том, что проще всего легализоваться в Польше с Картой поляка. Тем более, что переехав с ней в Польшу можно сразу претендовать на Карту побыту, а через год и на польское гражданство.

Особенности рабочих виз

Каждый год в Польшу прибывают сотни тысяч граждан Украины. Государство предлагает большое число вакансий, возможность обучаться в вузе бесплатно, а получить разрешение для въезда относительно легко. Претендентам нужно заранее получить трудовое приглашение работодателя из Польской Республики, заинтересованного в найме иностранца. Официальное трудоустройство ограничено по времени, имеет фиксированный оклад. Тип приглашения определяет, какую визу можно открыть:

• стандартный вариант на полгода;
• сезонное разрешение на 9 месяцев;
• учебную, воеводскую визу на год.

Будущий работник подает бумаги через консульство. Основные документы: внутренний и загранпаспорт, медицинская страховка для всего мира или Европы на все время пребывания, идентификационный код, фотографии. На первом этапе нужно найти добросовестного работодателя, который составит приглашение для визы. Обращение в агентство сделает процесс проще. Ответственная организация оформляет документы аккуратно, быстро, сотрудничает с консульством и партнерами — фирмами-работодателями.

Категории виз

Польские работодатели обязаны отвечать определенным требованиям, если хотят приглашать на работу иностранных граждан. Это могут быть:

• коммерческие предприятия, организации;
• лица, имеющие польское гражданство;
• обладатели документа Karta pobytu, проживающие в стране больше 5 лет;
• иностранцы с паспортом страны ЕС, официально предоставляющие работу.

По целям и длительности поездки рабочие приглашения делятся на несколько типов. Студенческий вариант на 1-2 года получают абитуриенты местных вузов от 18 до 55 лет, они могут трудоустроиться на ограниченное число часов в неделю. Для сезонной занятости приглашение действует 9 месяцев. Вариант включает: отели, рестораны, фермы, сферу туризма.

Полугодовое разрешение для внесезонной деятельности распространяется на шесть постсоветских государств, включая Украину. Трудоустроиться можно в местные коммерческие или строительные компании. Отдельная категория документов касается транспортных фирм. Обязательное требование — водительское удостоверение нужной категории по международному образцу.

Еще одна разновидность — допуск для шоппинга на месяц. Бизнесмен совершает массовую закупку, чтобы реализовать товары дома.

Преимущества

Отличия трудовой миграции от проживания по биометрическим документам в дополнительных возможностях. Кроме большего периода и перспектив трудоустройства, это:

• по желанию — смена работы;
• право легального трудоустройства, проживания;
• свободное перемещение по территориям Шенгенского соглашения.

Во многих странах Евросоюза иммигрант обязан соблюдать условия договора до его завершения. В Польше приезжий может претендовать на более выгодную вакансию до окончания срока трудового контракта.

*