Назначение или перерасчет пенсии: любые 60 календарных месяцев ушли в историю
Переглядів: 7342
31 січня 2016 13:00
«Мне в июне 2016 года исполняется 60 лет. Нужно ли при подаче документов предоставлять справку о моих доходах, как это было раньше? В каких случаях она подается? Виктор Викторович».
На вопрос читателя отвечает начальник отдела персонала и организационно - информационной работы управления Пенсионного фонда Украины в Мелитополе и Мелитопольском районе Ирина Шутько:
- В соответствии с частью 1 статьи 40 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» № 1058, до 1 января 2016 года при расчете пенсии учитывалась заработная плата (доход) за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд до 1 июля 2000 года, независимо от перерывов, и заработная плата (доход) за весь период трудовой деятельности после июля 2000 года.
Для этого необходимо было предоставить в Пенсионный фонд справку о заработной плате (доходе) за любые 60 месяцев (до 01.07.2000 года) и при условии подтверждения первичными документами информации, содержащейся в справке о зарплате, она бралась в расчет пенсии. Справку о доходах за период после июля 2000 года предоставлять нет необходимости. Вся информация есть в системе персонифицированного учета Пенсионного фонда Украины.
Что такое «персонифицированный учет». С июля 2000 года в стране была создана уникальная система, учитывающая сведения обо всех застрахованных лицах - работающих (в том числе предпринимателях). На сегодня каждый, кто работает легально, имеет персональную учетную карточку в системе персонифицированного учета, на которой за весь период трудового стажа накапливается информация, являющаяся основой для начисления пенсии.
С 1 января 2016 года прекратила действовать норма ст.40 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» дающая право по желанию пенсионера и при условии подтверждения справки о заработной плате первичными документами, при расчете пенсии также учитывать заработную плату (доход) за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд до 1 июля 2000 года.
Поэтому, заработная плата за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд до 01.07.2000 года не учитывается с 01.01.2016 года:
- если человек обращается за назначением пенсии, начиная с января 2016 года;
- если человеку уже назначена пенсия до 01.01.2016 года с учетом заработной платы (дохода) за весь период страхового стажа, начиная с 1 июля 2000 года, а после 01.01.2016 года человек предоставил документы за любые 60 календарных месяцев страхового стажа до 1 июля 2000 года.
Если при назначении пенсии/ перерасчете пенсии уже была учтена заработная плата за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд до 01.07.2000 года, и после 01.01.2016 человек предоставляет справку о заработной плате за другой период до 01.07.2000 года, такая справка не может быть учтена для расчета/ перерасчета пенсии.
Справка о заработной плате за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд до 1 июля 2000 года должна быть представлена, если страховой стаж, начиная с 1 июля 2000 года, составляет менее 60 месяцев.
Проще говоря, с 1 января 2016 года актуальной является только информация из системы персонифицированного учета, которая не требует дополнительного документального подтверждения.
На вопрос читателя отвечает начальник отдела персонала и организационно - информационной работы управления Пенсионного фонда Украины в Мелитополе и Мелитопольском районе Ирина Шутько:
- В соответствии с частью 1 статьи 40 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» № 1058, до 1 января 2016 года при расчете пенсии учитывалась заработная плата (доход) за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд до 1 июля 2000 года, независимо от перерывов, и заработная плата (доход) за весь период трудовой деятельности после июля 2000 года.
Для этого необходимо было предоставить в Пенсионный фонд справку о заработной плате (доходе) за любые 60 месяцев (до 01.07.2000 года) и при условии подтверждения первичными документами информации, содержащейся в справке о зарплате, она бралась в расчет пенсии. Справку о доходах за период после июля 2000 года предоставлять нет необходимости. Вся информация есть в системе персонифицированного учета Пенсионного фонда Украины.
Что такое «персонифицированный учет». С июля 2000 года в стране была создана уникальная система, учитывающая сведения обо всех застрахованных лицах - работающих (в том числе предпринимателях). На сегодня каждый, кто работает легально, имеет персональную учетную карточку в системе персонифицированного учета, на которой за весь период трудового стажа накапливается информация, являющаяся основой для начисления пенсии.
С 1 января 2016 года прекратила действовать норма ст.40 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» дающая право по желанию пенсионера и при условии подтверждения справки о заработной плате первичными документами, при расчете пенсии также учитывать заработную плату (доход) за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд до 1 июля 2000 года.
Поэтому, заработная плата за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд до 01.07.2000 года не учитывается с 01.01.2016 года:
- если человек обращается за назначением пенсии, начиная с января 2016 года;
- если человеку уже назначена пенсия до 01.01.2016 года с учетом заработной платы (дохода) за весь период страхового стажа, начиная с 1 июля 2000 года, а после 01.01.2016 года человек предоставил документы за любые 60 календарных месяцев страхового стажа до 1 июля 2000 года.
Если при назначении пенсии/ перерасчете пенсии уже была учтена заработная плата за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд до 01.07.2000 года, и после 01.01.2016 человек предоставляет справку о заработной плате за другой период до 01.07.2000 года, такая справка не может быть учтена для расчета/ перерасчета пенсии.
Справка о заработной плате за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд до 1 июля 2000 года должна быть представлена, если страховой стаж, начиная с 1 июля 2000 года, составляет менее 60 месяцев.
Проще говоря, с 1 января 2016 года актуальной является только информация из системы персонифицированного учета, которая не требует дополнительного документального подтверждения.
Схожі новини: