В Раде значительно снизили штрафы за неоформленных сотрудников

Верховная Рада приняла проект закона по устранению норм, нарушающих права и законные интересы работодателей Украины.

Новый закон вносит изменения в ст. 265 Кодекса законов о труде, где установлены штрафы для бизнеса.

За документ проголосовало 267 народных депутатов.

Согласно документу, допуск работника к работе без оформления трудового договора, оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленное на предприятии, и выплаты заработной платы без начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и налогов будет наказываться штрафом в десятикратном размере от минимальной заработной платы за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение, а к юридическим лицам и физическим лицам – предпринимателям, которые используют наемный труд и являются плательщиками единого налога первой-третьей групп, будет применяться предупреждение.

В случае повторного совершения нарушения в течение двух лет со дня его выявления вводится штраф в 30-кратном размере от минимальной заработной платы.

Несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда будет влечь штраф в двукратном размере минимальной заработной платы каждого работника, в отношении которого совершено нарушение. Кроме того, несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, привлекаемым к исполнению обязанностей, предусмотренных законами «О воинской обязанности и военной службе», «Об альтернативной (невоенной) службе», «О мобилизационной подготовке и мобилизации», – в четырехкратном размере минимальной заработной платы.

Нарушение других требований законодательства о труде влечет за собой штраф в размере минимальной заработной платы за каждое такое нарушение.

Согласно законопроекту, в случае уплаты юридическим или физическим лицом – предпринимателем, использующим наемный труд, 50% размера штрафа в течение 10 банковских дней со дня вручения постановления о наложении штрафа за нарушение требований законодательства о труде такое постановление считается выполненным.

Исходя из минимальной зарплаты в 4723 грн. (будет действовать с 1 января 2020 г.), новые штрафы будут такими:

• штраф 47230 грн. — за фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора, оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время и выплаты зарплаты без уплаты ЕСВ и налогов. Штраф уплачивается за каждого работника, ФЛП на едином налоге первой — третьей группы ограничатся предупреждением. (до вступления закона в силу штраф составляет 141690 грн.)
• штраф 141 690 грн — выявление повторного в течение двух лет нарушения
• штраф 8546 грн. — за несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда (до вступления закона в силу штраф составляет — 47230 грн);
• штраф 18 892 грн. — несоблюдение гарантий и льгот предоставляемых военнослужащим, плательщики единого налога первой-третьей групп ограничиваются предупреждением (до вступления закона в силу штраф составляет 47230 грн.)

Нарушитель может оплатить 50% назначенного штрафа в течении 10 банковских дней со дня вручения постановления.

Закон вступает в силу на следующий день после его опубликования.

Источник: dilova.com.ua