Незаменимая Анастасия: ветеран труда отработала в теплосети 60 лет

«Мелитопольские тепловые сети» - предприятие, на котором очень мало молодых специалистов. А среди работников пенсионного возраста есть те, кто посвятил предприятию большую часть своей жизни. Их в теплосети любят, уважают, ими гордятся.

- У нашего предприятия есть одна специфическая особенность – многие специалисты уже пенсионного возраста. Но им нет замены. Это кадровый голод, который коснулся не только «Теплосети», но и некоторых других предприятий. Мы проводили мониторинги и заметили, что молодежь после института работает у нас лет пять, нарабатывает опыт и уходит на более оплачиваемую работу, - рассказал и.о. директора ООО "Мелитопольские тепловые сети"  Евгений Станков.

Одним из таких сотрудников является Анастасия Бородай. Она не просто долго работает на предприятии, а посвятила ему всю жизнь. Придя сюда на работу в 18 лет, здесь и осталась на долгие шесть десятков лет.

Трудовая книжка Анастасии Емельяновны испещрена различными записями. Вот только свидетельствуют они не о смене места работы, а о смене должностей и получении новых разрядов. Первая запись датирована 5 июня 1958 г. Именно тогда начался трудовой стаж ветерана. Имея за спиной 10 классов образования, женщина была принята разнорабочей тогда еще ОКСа.

Буквально через месяц женщине предложили должность машиниста электрокара. Предприятие на тот момент уже было тепловой электростанцией. Работа была непростая, да и осваивать ее приходилось уже на месте. Но Анастасия Емельяновна справилась. А получив квартиру неподалеку, она стала и вовсе незаменимым сотрудником – кто заболел, взял отгул или не пришел на работу по другим причинам, на замену всегда вызывали ее. А женщина и не отказывалась. После ветеран работала младшей дежурной щита управления, затем была повышена до старшей.

В 1970 г. ТЭЦ стала экономически неэффективной и прекратила свое существование. Предприятие получило название «Мелитопольские тепловые сети», и уже в 1971 г. объединило в себе 5 квартальных и 9 мелких встроенных котельных. В связи с перепрофилированием предприятия сменила должность и Анастасия Емельяновна.

Старожилы, наверное, помнят, что некогда на базе предприятия работала единственная на весь город кислородная станция. Кислород, который самостоятельно вырабатывало предприятие, расходился, как горячие булочки. Бывало, целые очереди выстраивались за этим газом, вспоминает А. Бородай. Туда она и была направлена на новое место работы. Сначала женщина боялась, что не сможет работать в том шуме, который царил на станции. Но свыклась. Сначала была машинистом, затем аппаратчиком. Со временем кислородная установка устарела, износилась так, что стало даже в некотором смысле опасно с ней работать. На закупку нового оборудования не было средств, и станция прекратила свое существование.

Анастасию Емельяновну перевели в аккумуляторную. На предприятии тогда числилось 50 единиц транспорта, и в задачу сотрудницы-ветерана входило заряжать аккумуляторы. Так до сих пор она там и работает. Рассказывает, что нагрузка сейчас меньше, так как меньше транспорта, но работы все равно хватает.

Кем только не была Анастасия Емельяновна за 60 лет работы, одно время даже бухгалтером была. И каждый раз осваивала новую должность с нуля, училась непосредственно на практике, минуя теорию. И при этом женщина вела активную общественную деятельность, так как была членом профсоюза. В 1995 г. заняла должность председателя профкома предприятия, коим оставалась до 2015 г. Сегодня является членом президиума областного совета профсоюза сотрудников ЖКХ.

Анастасия Емельяновна рассказывает, что сейчас предприятие уже не то, что раньше. Сократился объем работ, стало меньше сотрудников, многие из них работают сезонно, против чего предприятие всегда боролось.

А. Бородай прожила с предприятием долгую историю его развития от ОКСа до теплосети, при ней сменилось более десятка руководителей. «Он у меня тринадцатый», - шутит Анастасия Емельяновна о нынешнем директоре. Всех руководителей помнит как хороших, ответственных и профессиональных. Только хорошее говорит и о коллегах, отношения с которыми строились на взаимоуважении.

- У меня даже мысли не возникало сменить место работы. Как бы я ушла, если здесь все свои. Мы как большая семья была, все знали друг о друге, - делится ветеран напоследок.

Фото предоставлено А. Бородай