Задачи не меняются: соискателям - работу, предприятиям – сотрудников

Сегодня, 21 декабря, тридцатилетие отмечает Служба занятости Украины.

В декабре 1990 года тогда еще правительство УССР приняло решение о создании Государственной службы занятости  на базе существующих центров по трудоустройству  и переподготовке кадров.

Накануне юбилея для сайта «МВ» директор Мелитопольского горрайонного центра занятости Александр Темных вспомнил, «как все начиналось».

Важно знать, что Александр Дмитриевич является одним из самых опытных сотрудников службы занятости в области – он работает с 1991 года. Тогда в Мелитополе и районе были созданы центры занятости. Александр Темных возглавил районный, который создавался буквально с нуля (городской центр как раз стал правопреемником, так называемой, биржи труда).

Правда, работать и городскому, и районному центрам пришлось совсем по-новому.

- В то время слово «безработица» звучало дико. И тогдашний директор областного центра занятости Анатолий Жданов на одном из совещаний то ли в шутку, то ли всерьез угрожал: кто зарегистрирует хоть одного безработного, сам станет безработным, ведь стране не хватает  рабочих рук, - вспоминает А. Темных.

Но уже спустя несколько лет людей, потерявших работу и нуждающихся в помощи службы занятости, стало очень много, и число их росло до середины 90-хх. Так, в 1992 году в городе безработных было немногим больше тысячи, а в 1995, когда остановились градообразующие предприятия,  было зарегистрировано больше пять тысяч безработных.

Всего с момента создания службы занятости на учете пребывало 195 тысяч человек!

Семьдесят тысяч безработных трудоустроено при содействии службы занятости, 14,3 тысячи  прошли профобучение, 22,2 тысячи человек принимали участие в общественных работах, 1710 человек стали предпринимателями.

И служба могла бы помочь еще  большему числу людей, если бы в Украине не была такой популярной, так называемая, теневая занятость.

Впрочем, с любыми вызовами, которые несет новое время, Мелитопольский горрайонный центр занятости справляется.

Научились работать  во время карантина, и выполнять дополнительные функции, вроде выплаты компенсаций, предпринимателям, пострадавшим во время пандемии.

Создан ряд электронных сервисов, то есть услуги можно получить не выходя из дома: база вакансий по всей стране, электронная очередь для безработных, электронные кабинеты для работодателей и соискателей, платформы по профориентации и образовательный портал и тому подобное.

Изменился подход к поиску сотрудников по запросу работодателя. Карьерные советники осуществляют индивидуальное сопровождение клиента, а внедрение института консультанта работодателя позволяет расширить подходы к предоставлению услуг работодателям.

- Служба занятости готова быть полезной людям, - резюмирует А. Темных. И поздравляет с юбилеем ветеранов службы, коллег и социальных партнеров.

Присоединяемся к поздравлениям и желаем сотрудникам Центра занятости, чтобы число вакансий совпадало с числом (и квалификацией) соискателей.